= de PEP's n°36

NE PAS SE LAISSER DÉBORDER

85

civique, réserve citoyenne, etc. «Tout salarié possédant un compte personnel de formation (CPF) peut utiliser les droits qu’il a acquis pour suivre une formation qui n’est pas nécessairement professionnelle. Celapeut être une formation aux responsabilités associa- tives, mais aussi unbilande compétences, une action de validation des acquis de l’expérience (VAE), etmême une préparation au permis de conduire» , explique Charles-Aymeric Caf- n. «Quantaunouveaucompted’engagement citoyen (CEC), réservé aux dirigeants et aux encadrantsbénévoles, il o re, pour200heures de bénévolat par an, 240 euros de droits à la formation. » Enfin, dès que l’on justifie d’une expérience bénévole d’un an, il est possible de valider tout ou partie d’un di- plôme oud’un certi cat par le biais d’une VAE. Avantmême d’entamer de telles dé- marches, ou par exemple pour se lancer dans une reconversionprofessionnelle, il est toujoursutilede lister ses expériences associatives et les compétences acquises en s’aidant du Passeport Bénévole ou du portefeuille de compétences édité par le ministère chargé de la Vie associative. UNE TRANSITION ENTRE LA VIE ACTIVE ET LA RETRAITE Certaines entreprises ont mis en place du mécénat de compétences pour leurs seniors. Ce dispositif, qui ne leur est pas exclusivement réservé, leur permet d’être détachés dans des associations à qui ils apportent leur expérience. Certes, il ne s’agit pas de bénévolat à proprement parler, mais ce premier pas dans le monde associatif constitue une bonne transition entre la vie active et la retraite. Les préretraités n’ont pas le droit d’exercer une activité profession- nelle, et le principe est donc le même que pour un demandeur d’emploi. Leur bénévolat ne peut pas être e ectué dans une structure où ils étaient auparavant salariés et l’activité ne doit pas se subs- tituer à un travail salarié. Une fois à la retraite, en revanche, vous pouvez re- venir comme bénévole dans une asso- ciation qui vous employait auparavant, sauf si vous prenez la place d’un salarié.

Raphaël Perret, lors de la grande braderie de la Croix-Rouge à Gendrey (39).

TÉMOIGNAGE

J’ai obtenu un BTS grâce àmon expérience de bénévole » Raphaël Perret, 42 ans, Fraisans (39) Cela fait vingt-cinq ans que je suis bénévole à la Croix-Rouge. Vers l’âge de 16 ans, j’ai passé la formation aux premiers secours, puis onm’a proposé d’intégrer les équipes, et j’ai peu à peu grimpé les échelons. Aujourd’hui, je suis président de l’unité locale nord-Jura et je gère une équipe de 80 bénévoles pour des activités principalement de secourisme et d’action sociale. Du point de vue professionnel, après avoir été assistant de régulationmédicale au centre 15 de l’hôpital de Besançon, j’y suis devenu superviseur. Je n’avais pas de diplôme de management, mais au fur et à mesure des années et des responsabilités, j’ai acquis de solides compétences dans ce domaine, que j’ai souhaité valider par une valorisation des acquis de l’expérience. Avec mon tuteur, nous avons choisi de mettre surtout en avant mes expériences managériales à la Croix-Rouge, beaucoup plus transversales. Et cela m’a permis d’obtenir un BTS de manager de proximité, sans formation complémentaire!