= de PEP's n°36

TÉMOIGNAGE

par lebiaisdubénévolat de compétences qui consiste à faciliter la rencontre entre les collaborateurs et des associations. Un certain nombre de leviers encouragent les bénévoles à exercer des responsabi- lités dans leurs associations. «Nousavons par exemple créé un congé d’engagement as- sociatif de six jours, fractionnables par demi- journées, pour les dirigeants et encadrants bénévolesquidoivents’absenterdeleurentre- prise pour leur association» , explique ainsi Charles-Aymeric Ca n, chef du bureau du développement de la vie associative à la directionde la jeunesse. «Attention,si cela entrave la bonnemarche de l’entreprise, l’employeur peut demander qu’il soit reporté. De plus, ce congé est non rémunéré, sauf

accord particulier, même s’il compte comme une période de travail e ectif» , poursuit-il. Il existe également un congé de repré- sentation de neuf jours par an, indem- nisé, pour représenter son association dans une commissionpublique. Onpeut encore citer le congé de solidarité inter- nationale, pour participer à unemission humanitaire pendant plusieurs mois, le congé de formation de cadres et d’ani- mateurs pour la jeunesse pour lesmoins de 25 ans, etc. (plus de renseignements sur Associations.gouv.fr). En plus de ces congés spécifiques, de nombreux dispositifs permettent de valider et de valoriser un engagement citoyen –bénévolat, volontariat, service

J’effectue mes trois

dernières années de travail dans des

associations » Catherine Chevalier, 61 ans, Cesson-Sévigné (35)

J’étais assistante de direction chez Orange quand j’ai entendu parler du mécénat de compétences, un dispositif qui nous permet de passer nos trois dernières années de travail dans des associations. Dans un premier temps, j’ai œuvré dans le domaine de l’autisme, en aidant les associations à monter des dossiers pour bénéficier de subventions. Depuis septembre, avec l’association Orange Solidarité qui lutte contre la fracture numérique, j’anime deux fois par semaine des ateliers dans des ESAT autour de Rennes. Nous apprenons aux personnes handicapées à utiliser un ordinateur, une messagerie ou des applications bureautiques. Concrètement, je suis toujours payée par Orange, qui bénéficie en contrepartie d’avantages fiscaux. Je ne suis donc pas tout à fait bénévole. Nous sommes quatre dans cet atelier, dont trois anciens salariés d’Orange arrivés ici par le mécénat de compétences, et qui sont restés comme bénévoles. Une fois à la retraite, je ne vais évidemment pas abandonner soudainement ces ateliers !

Catherine Chevalier apporte son savoir-faire à des personnes en situation de handicap grâce au mécénat de compétences.

THIERRY PASQUET - RAPHAËL HELLE / SIGNATURES (2)