= de PEP's n°36

NE PAS SE LAISSER DÉBORDER

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Yoann Sanson, employé dans une entreprise de travaux publics, est patron du Mona Rigolet depuis 2012, et responsable des 14membres d’équipage du bateau de sauvetage de la SNSMde Goury-LaHague.

TÉMOIGNAGE

lemilieu associatif et les compétences utilisées. Le bénévolat est encouragé dans la mesure où il n’empêche pas de chercher un emploi, de suivre une formation ou de se rendre à des entre- tiens. Par ailleurs, il n’est pas possible de toucher des allocations chômage en étant bénévole dans une struc- ture dont on était salarié au préalable. Enfin, il ne doit pas s’agir de travail déguisé et l’activité ne doit pas se substituer à un emploi salarié. DROITS À LA FORMATION ET CONGÉS POUR LES ACTIFS Tout salarié, tout fonctionnaire ou tout élupeut fairedubénévolat pendant ses congés ousesRTT, si celan’empiètepas sur sonactivitéprofessionnelle. Les en- treprises incitent d’ailleurs de plus en plus leurs employés à s’impliquer dans un engagement citoyen, par exemple

Je peuxme rendre disponible à tout moment pour une intervention enmer » Yoann Sanson , 45 ans, La Hague (50)

Je travaille chez Colas comme chef de carrière en production de matériaux routiers. Cela fait plus de vingt ans que je suis bénévole à la SNSM (Société nationale de sauvetage en mer), et je suis désormais patron titulaire du bateau de la station de Goury-La Hague. Je dois m’assurer que le bateau est toujours prêt et avoir en permanence un équipage formé et disponible. Lorsque j’ai passé les entretiens d’embauche chez Colas, j’ai tout de suite annoncé que je devais pouvoir me libérer à tout moment pour des interventions de sauvetage en mer.

Cela n’a pas posé problème, mais nous avons tout de même vérifié qu’il n’y aurait pas de difficultés avec l’assurance si, par exemple, j’avais un accident pendant un sauvetage sur mon temps de travail. En réalité, dès que je reçois l’alerte du Cross (Centre régional opérationnel de surveillance et de sauvetage), je bascule sur la caisse des marins. Avec mon employeur, nous avons une relation de confiance : tant que le travail est fait, je m’organise comme je l’entends. Si l’on m’appelle, je préviens juste le secrétariat, et je pars.