Une banque tournée vers l'avenir

2003 - 2023 Un leader bancaire en mouvement pour ses clients et la société

Une volonté de « faire équipe »

Depuis 2003, le management et l’animation des équipes sont une autre priorité du Crédit Agricole Centre France. Il s’agit pour lui à la fois de déve lopper le potentiel professionnel de ses salariés et de faire en sorte qu’ils travaillent bien ensemble. La création d’un référentiel de management fait d’ailleurs partie des grands chantiers de la banque en 2005. Aujourd’hui, le sujet est toujours d’ac tualité, même si les règles et les pratiques de ma nagement ont évolué. Depuis quelques années, la Caisse Régionale promeut également l’intelligence collective. En 2017, elle a déployé, dans chacun des cinq départements où elle opère, des « Labs » consa crés aux pratiques collaboratives et participatives. Comme le firent ses caisses « ancêtres », le Crédit Agricole Centre France continue en outre à infor mer les salariés en usant de tous les moyens à sa disposition : magazines ou brochures imprimées, supports électroniques, réunions d’information ou événements, tels que les vœux des dirigeants au personnel.

Puy de la Vache, Puy-de-Dôme

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