Territoire d'entrepreneurs Lorraine n°1

PASSAGE DE TÉMOIN

Verrissima, le changement dans la continuité complice

La transmission du fleuron français des portes d’entrée en verre était écrite depuis très longtemps. Minutieusement préparée, elle voit Jonathan Metz, l’actuel président du groupe, réaliser ses rêves d’enfant, adoubé par son père Jean-Louis. Entretien croisé.

Àquel moment la décision de transmettre l’entreprise à votre fils s’est-elle imposée?

Par quelles décisions avez-vous assis votre légitimité de chef d’entreprise? J. M.: «Il y a eu trois actes fondateurs : prendre la parole devant nos collaborateurs; structurer le groupe autour d’entités distinctes; enfin, recru ter, il y a deux ans, un directeur général et une directrice administrative et financière pour pré parer le départ à la retraite de mes parents. Un dirigeant seul n’est rien sans ses collaborateurs. Grâce à eux, nous avons réussi à transformer une petite entreprise artisanale de miroiterie d’art en un leader du verre décoratif pour l’habitat et l’industrie. Premier fabricant français de portes en verre, Verrissima allie le

Jean-Louis Metz : « Quand nous avons rache té l’entreprise en 1984 avec mon épouse, notre projet était de la transmettre à nos enfants, Jona than et Samuel. En 1995, nous avons cédé à cha cun 33 % des parts de la société. L’important était de finaliser la transmission avant mes 70 ans si l’on voulait bénéficier du pacte Dutreil. Que Jona than me succède était tracé d’avance. À 7 ans, il entrait déjà dans mon bureau et, assis dans mon fauteuil, disait qu’un jour il serait à ma place! » Jonathan Metz : « Je voulais absolument maî triser la partie technique du métier de verrier. Tout en faisant mes classes dans l’entreprise, j’ai intégré des réseaux comme le Centre des jeunes dirigeants pour me former au manage ment. Le passage de relais est intervenu en 2012. Devenir président a été un premier mes sage envoyé à nos collaborateurs pour les ras surer sur la pérennité de l’entreprise. Au quo tidien, mon père et moi avons continué à prendre les décisions ensemble. Nous étions très complémentaires. » Comment le passage de relais a-t-il été préparé?

travail artisanal et artistique du verre à une technologie industrielle. C’est ce qui a permis de convaincre et fidé liser de nouveaux clients comme Schmidt, Louis Vuitton, Lalique, Baccarat… Verrissima est aujourd’hui reconnue comme un tendanceur. »

Dès 1984, notre projet était de transmettre l’entreprise à Jonathan et Samuel

Jean-Louis Metz ANCIEN PRÉSIDENT DE VERRISSIMA

TERRITOIRE D’ENTREPRENEURS LORRAINE - #01 - PREMIER SEMESTRE 2022

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