STRATEGIE SOCIAL MEDIAS

3 - Ce que je suis

sur le point de publier respecte-t-il le droit à l’image et la propriété intellectuelle ? Lorsque je poste un contenu, je le fais dans le respect des droits de propriété intellectuelle, notamment droit d’auteur et droit de marque. Je demande l’autorisation avant de publier et cite mes sources. Exemple Je n’utilise pas une présentation interne sans demander l’autorisation à ma hiérarchie et à l’auteur du document. 4 - Ce que je suis sur le point de publier constitue-t-il un manquement à l’obligation de confidentialité ? Avant de publier, je m’assure que je respecte mon devoir de confidentialité et les règles établies par mon entreprise. Je n’utilise pas les médias sociaux pour négocier ou partager des documents professionnels. Exemple Je fais partie d’un groupe de travail où nous échangeons des informations professionnelles. Je ne négocie pas les termes du contrat sur un réseau social, même si l’espace semble «privé» (par exemple, un groupe LinkedIn).

Sur internet (comme ailleurs !), pensez à faire preuve de bon sens Les règles qui s’appliquent dans les relations personnelles et professionnelles s’appliquent aussi sur les médias sociaux. Confidentialité, loyauté envers son employeur, droit d’auteur... Si je me pose les bonnes questions, je peux participer sans risque !

5 - Suis-je sûr de l’information que je vais publier ?

Avant de mettre en ligne une information, je n’hésite pas à vérifier mes sources et à les citer correctement. Ainsi, je ne colporte pas d’informations fausses sur internet. Exemple Je vois sur Twitter un message concernant une affaire judiciaire. Je fais une recherche ou m’adresse aux personnes compétentes dans mon entreprise et recoupe plusieurs sources de confiance avant de relayer à mon tour l’information.

RAPPEL En cas de commentaire négatif à l’encontre de Square Habitat ou du groupe Crédit Agricole, n’intervenez pas, alertez votre hiérarchie, qui se chargera de modérer le message ou de contacter la personne la plus apte à répondre.

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