Plaquette RSE 2022 Crédit Agricole Centre Ouest

NOTRE MODÈLE DE GOUVERNANCE

Perpétuer

l’héritagemutualiste Plus de 100 ans après sa création, notre modèle mutualiste continue à donner la preuve de sa pertinence. Au-delà des valeurs historiques de solidarité et de proximité, le mutualisme, c’est aussi une gouvernance unique basée sur deux instances complémentaires : le Conseil d’Administration et le Comité de Direction, ainsi que sur les 51 Caisses locales et 181 555 sociétaires qui détiennent l’essentiel du capital de la Caisse régionale.

Développerunsociétariat actif et diversifié

Pour aller plus loin, laCaisse régionale a lancé en 2022 ungrandprogramme de recrutement des administrateurs sur cinq ans. Ainsi, nos Conseils d’ad ministration s’ouvrent progressivement à toutes les catégories socio-pro fessionnelles et recherchent la mixité . Ainsi, la fonction d’administrateur se féminise au sein des Caisses locales (46 % de femmes en 2022). Mieuxaccompagner lesPrésidents deCaisses locales La prise de parole en public, ça s’apprend ! Raison pour laquelle nous proposons désormais aux Présidents de Caisses locales une formation spécifiquement dédiée afin de faciliter leurs interventions lors des assem blées générales. Au total, 37 présidents de Caisses locales ont déjà suivi cette formation en présentiel entre fin 2022 et début 2023.

84/100 Le score 2022 de l’enquête IER

(Indice d’engagement et de recommandation administrateurs. Il était de 81/100 en 2020.

Les points passerelle innovent en2022 avecdes ateliersnumériques

INDICATEURS RETENIR

Lutter contre l’exclusionfinancière tout en réduisant les inégalités liées à la fracture numérique, c’est le double objectif des ateliers budgétaires lancés au 2 e trimestre 2022 au sein des différentes agences de notre territoire. Deux volontaires en Service Civique ont été recrutés pour animer ce nouveau dispositif des Points Passerelle. Bilan 2022 : 108 ateliers budgétaires/numériques pour 155 participants.

63% de clients sociétaires

640 Administrateurs

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