PACTE FNCA 2019

RSE #4

Nos actions Chaque année, nous renforçons notre engagement vis-à-vis denos collaborateurs en lançant de nouvelles actions concrètes. Zoom sur quelques-unes d’entre elles.

PRATIQUES MANAGÉRIALES UNE ÉVALUATION RENOUVELÉE GRÂCE AU FEEDBACK

Pourmieux répondreaux attentes des collabora- teurs et des managers et, pour améliorer l’utilitéde l’évaluation, le Crédit Agricole expérimente de nouvelles modalités d’évaluation. Ainsi, quelques Caisses régio- nales pilotes ont testé une nouvelle approche axée autour du feedback. Ce

FORMATION PIX AU SERVICE DE L’INCLUSION NUMÉRIQUE Après l’avoir testé dans deux Caisses régionalespilotes (cellesdeNormandie et deLoireHaute-Loire), l’Ifcama lancé enavril 2019 ledéploiement dePIX. Ce parcours personnalisé permet de mesu- rer et de certifier les compétences digitales des collaborateurs selon un ré- férentiel européen de 16 compétences. Parmi les atouts du dispositif: de nom- breusesmisesenpratiqueet l’opportunité de créer un réseau d’ambassadeurs in- ternesprêts àaccompagner chacundans son apprentissage du digital.

retour donné à un ou plusieurs acteurs à la suite d’une situation spécifique vécue, a pour but de faire progresser les pratiques et d’amplifier l’efficacité de chacun. Le feedback vise à instaurer une nouvelle posture, de nouveaux modes de fonctionnement entre les acteurs, plus constructifs, réguliers et transverses, tout en dé- veloppant une responsabilité partagée. Les premières expérimentations, concluantes, vont donner suite à de nouvelles pistes d’évolutions.

FÉDÉRATION NATIONALE DU CRÉDIT AGRICOLE

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