DFA ETUDIANT CADIF

VIEPRO # seniors

Piloter sa fin de carrière À 50 ANS, LA SECONDE PARTIE DE SA VIE PROFESSIONNELLE COMMENCE, ALORS QU’IL RESTE UNE BONNE DIZAINE D’ANNÉES AVANT LA RETRAITE. NOS EXPERTS VOUS CONSEILLENT POUR ADOPTER LA BONNE STRATÉGIE SELON VOS ENVIES. Par Raphaëlle Pienne

NOS EXPERTS

Christine CAMBUS Directrice juridique et réglementation nationale à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV)

Tristan de FEUILHADE Dirigeant du cabinet Midlife coaching

Passer à temps partiel ou travailler le plus longtemps possible? L’important est de définir les contours de sa fin de carrière.

VOUS SOUHAITEZ LEVER LE PIED

avertit Christine Cambus, directrice juridique et réglementation nationale à la CNAV. « Néanmoins, un trimestre étant acquis sur la base d’un salaireminimumde 150 heures de smic brut – soit 5928 euros par an en 2018 pour acquérir quatre trimestres –, le passage à temps partiel sera généralement sans conséquences, sauf en cas de baisse très significative des revenus. » Autre paramètre: le montant de la future pension. Pour la retraite de base, il est fonction du salaire annuel

Selon une étude de la Dares d’août 2017, 23%des salariés de 55-64 ans travaillent à temps partiel, contre 18%des 30-54 ans. Si vous envisagez de réduire votre temps de travail, vous avez probablement évalué la perte de salaire que cela implique. Il faut aussi avoir à l’esprit ce que cette baisse de revenus peut entraîner pour votre future retraite. « Cela peut jouer sur le calcul de la durée d’assurance»,

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