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l’employeur ait utilisé provisoirement le numéro de Sécurité sociale de vos parents, comme cela pouvait être le cas en début de carrière. NOTRE CONSEIL Il est nécessaire de retrouver les bulletins de salaire. Eux seuls permettent de valider les tri- mestres manquants (sous réserve d’un montant de cotisations su sant) et non le contrat de travail qui n’in- dique aucun précompte de cotisations. 15% C’est le taux des pensions attribuées en 2019 comportant au moins une erreur en faveur ou au détriment des futurs retraités, soit plus d’une pension sur sept. Source : Cour des comptes, rapport de certification des comptes du régime général de Sécurité sociale, mai 2020.

J’ai été malade à plusieurs reprises pendant une année. Est-ce pour cela que mon nombre de points Agirc-Arrco est plus faible ? Oui et non. Tout dépend en effet des modalités de la convention collective dont vous dépendiez à ce moment-là (maintien partiel ou intégral de votre salaire par votre employeur) et de la durée de vos arrêts respectifs. Le ré- gime Agirc-Arrco attribue des points de retraite pour incapacité de travail dès lors que la durée de l’arrêt de tra- vail est de plus de 60 jours calendaires consécutifs, soit un minimum de 58 jours indemnisés avec un délai de carence de trois jours non indemnisés. En deçà, il n’en attribue pas, même si le total annuel de ces arrêts répétés franchit ce seuil, ce qui peut expliquer la baisse de votre nombre de points Agirc-Arrco cette année-là. NOTRE CONSEIL Parcourez les attes- tations de versement des indemnités journalières qui vous ont été envoyées par votre caisse d’Assurance maladie (il faut évidemment les avoir conservées…)

e relevé de situation indi- viduelle, également appelé “relevé de carrière tous ré- gimes”, est le seul document o ciel permettant de retra-

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cer, année après année, vos droits retraite. Il récapitule les trimestres et les points acquis au cours de votre carrière professionnelle, que ce soit en tant que salarié du secteur privé ou agricole, fonctionnaire, indépen- dant… Pour vous en procurer un, vous pouvez soit attendre de le recevoir par courrier (cette année, ce sera le cas pour les personnes nées en 1981, 1976, 1971, 1966, 1961 et éventuelle- ment pour celles nées en 1956 qui ne seraient pas encore retraitées), soit le télécharger en ligne, à tout moment, à partir d’un espace personnel sécu- risé à créer sur Info-retraite.fr, notam- ment. Une fois votre relevé en main, vous avez intérêt à l’étudier de près car il arrive qu’il comporte des er- reurs. Voici des situations auxquelles vous pouvez être confronté et qui mé- ritent d’être expliquées pour que vous puissiez y remédier. Pourquoi, pour une année donnée, n’ai-je que deux trimestres et pas quatre ? Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation. En tant que salarié ou indépendant, vous n’avez pas assez cotisé cette année-là (faibles revenus ou faible chi re d’a aires) pour vali- der quatre trimestres. En tant qu’in- dépendant, si vous avez été malade et que vous n’avez pas été indemnisé ou si cette période de maladie a duré moins de 60 jours consécutifs, l’ex-RSI ne vous a attribué aucun trimestre retraite. Plus simplement, il se peut aussi qu’un mauvais report de cotisa- tions ait eu lieu (jusqu’à une époque relativement récente, les déclarations sociales se faisaient sur papier) ouque

DES CORRECTIONS BIENTÔT POSSIBLES À TOUT MOMENT Dès 55 ans, il est aujourd’hui possible de faire corriger une incohérence, un oubli ou une erreur sur son relevé de carrière. Pour éviter de solliciter un par un les différents régimes de retraite éventuellement concernés, cette démarche peut facilement se faire en ligne, sur Info-retraite.fr, l’actuel portail officiel interrégimes. Il faut alors créer son compte retraite sécurisé et transmettre les justificatifs nécessaires. Mieux, un service de suivi en ligne de votre demande vous permet de savoir ce qu’il en résulte. La possibilité de faire corriger toutes sortes d’anomalies, à tout moment de la carrière et non lorsqu’elle arrive à son terme, pourrait se généraliser fin 2021 (cette possibilité existe d’ores et déjà pour l’Agirc-Arrco) pour les salariés et les indépendants. Une expérience est en effet en cours dans certaines caisses du régime général.