Guide Démarches Naissance 2018

Déclarer mon changement de situation au fisc L’arrivée de l’enfant n’est pas sans conséquence sur le montant de votre impôt. Une augmentation du nombre de parts L’enfant qui vient de naître vous donne droit à une demi-part supplémentaire pour le calcul du quotient familial* s’il s’agit de votre premier ou de votre deuxième enfant, à une part entière pour le troisième enfant et les suivants. Si vous les élevez seul(e), votre premier enfant à charge vous donne droit à une part, le deuxième à une demi-part. La réduction d’impôt est toutefois limitée à 1 527 € pour les revenus 2017 (impôts payés en 2018) pour chaque demi-part supplémentaire. Pour les parents isolés, le plafond est fixé à 3 602 € pour le premier enfant à charge.

Intégrer mon changement de situation au travail À la fin du congé de maternité, vous pourrez vous poser la question de reprendre le travail ou de vous arrêter momentanément pour vous occuper de votre enfant. Bénéficier d’un congé parental Sous réserve de pouvoir justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un congé parental d’une année renouvelable deux fois jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant. Votre employeur ne peut pas vous le refuser. Le père de l’enfant peut également en bénéficier dans les mêmes conditions. Le congé peut être total ou à temps partiel. Dans ce cas, la durée du travail doit être au moins égale à 16 heures par semaine. Vous êtes libre de choisir la durée de votre temps de travail, mais vous devez vous mettre d’accord avec votre employeur sur l’organisation de votre temps. À la fin de votre congé parental, vous avez le droit de retrouver votre poste ou un poste similaire. Si le congé parental suit le congé de maternité, vous devez informer votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception unmois avant la fin de votre congé dematernité, en précisant la date de commencement et sa durée. Si le congé parental ne commence pas immédiatement après le congé de maternité, l’employeur doit en être informé deux mois avant son début.

*  Quotient familial : il permet de calculer l’impôt sur le revenu d’une personne en fonction de sa situation et de ses charges de famille. Le revenu est ainsi divisé en un certain nombre de parts.

WEB

Modèle de lettre : www.service- public.fr

Une réduction d’impôt pour les frais de garde

Taxe d’habitation Un abattement est appliqué pour le calcul de la taxe d’habitation de la résidence principale. Chaque enfant supplémentaire donne droit à un abattement supplémentaire. C’est la situation au 1 er  janvier de l’année

Votre enfant est gardé à l'extérieur de votre domicile par une assistante maternelle agréée ou par une institution (crèches, haltes-garderies, etc.) : Les frais de garde que vous avez supportés en 2017 pour vos enfants de moins de 6 ans ouvrent droit à une réduction ou à un crédit d’impôt d’un montant égal à 50%du montant des sommes dépensées dans la limite d’un plafond fixé à 2 300 €. Le crédit d'impôt maximal est donc de 1 150 €. Votre enfant est gardé à votre domicile : vous bénéficiez d’une réduction ou d'un crédit d’impôt pour les salaires et les charges versés à votre employé à domicile, dans la limite de 12 000 €. La réduction d’impôt est égale à 50 % de ce plafond, soit 6000 € maximum, plus 1500 € par enfant à charge.

APRÈS LA NAISSANCE DE MON ENFANT

Congé parental en cas d’adoption

En cas d’adoption, la durée du congé parental est de 3 ans à compter de l’arrivée de l’enfant au foyer, sous réserve que celui-ci ait moins de 3 ans lors de cette arrivée. S’il a plus de 3 ans et moins de 16 ans, la durée est d’un an.

qui est prise en considération.

26

27