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3 d

Passer la visite médicale d’engagement

L’examenmédical comprend un examen de la vue et de l’audition, des épreuves fonctionnelles respiratoires, une radio pulmonaire, une prise de sang… Objectif: vérifier l’absence d’asthme et de grossesse, une acuité visuelle minimale (3/10 demoyenne à chaqueœil sans correction, 8/10 demoyenne à chaqueœil avec correction), un contrôle de l’immunisation vaccinale pour le BCG et l’hépatite B, etc. En revanche, il n’existe plus de critères de taille: lemédecin vérifie seulement que le candidat présente des « paramètres anthropométriques et une condition physique compatibles avec une activité opérationnelle » . Se former Vous obtiendrez le même niveau qu’un sapeur-pompier professionnel grâce à une formation initiale dispensée en une trentaine de jours répartis sur un à trois ans et la formation continue et de perfectionnement. Cette dernière vise àmaintenir les compétences du SPV, à l’adapter aux fonctions et à le spécialiser, par exemple en spéléologie, plongée oumaître-chien. Les candidats justifiant d’un diplôme de niveau bac + 2minimumpeuvent accéder au grade de lieutenant, et les bac + 3 au grade de capitaine. À noter: les étudiants admis en deuxième année du deuxième cycle des étudesmédicales, lesmédecins, les infirmiers, les vétérinaires et les psychologues ont accès au Service de santé et de secoursmédical en qualité de volontaire. 4 d

5 d

S’engager pour cinq ans

Vous serez recruté pour une période de cinq ans,

renouvelable tacitement,sous réserveque les conditionsd’âge et d’aptitudephysique restent remplies.LesSPVqui sont salariésont ledroit de s’absenter, sauf si lesnécessitésdu fonctionnement de leur société s’yopposent,pour assurer leursmissionsdepompier (opérationsdesecoursd'urgence, formations).Cetteabsence n’est pas rémunéréepar l’employeur.Des conventions dedisponibilitépeuvent être

établies entrecelui-ci et leSDISencontrepartie d’avantages fiscaux et decompensations financières.

DOSSIER FAMILIAL 29