ACTEURS, le magazine RSE du Crédit Agricole des Savoie

CONVERSATION AVEC

L’organisation de jobs dating pour le recrutement vue par…

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Depuis fin 2017, nous développons notre présence sur les territoires grâce à des jobs dating pour recruter des collaborateurs en CDI dans nos métiers bancaires ainsi que des étudiants que nous formons en alternance. En 2019, nous sommes allés à la rencontre des candidats sur leurs lieux de vie à Annecy, Chambéry, Bonneville, Thonon, Moûtiers, Annemasse, Saint-Jean-de-Maurienne et dans bien d’autres communes encore. Ces événements sont portés par nos agences et organisés en collaboration avec nos partenaires locaux : écoles, Pôle emploi, missions locales, mairies, médias, etc. Notre objectif est de recruter au plus près des besoins des territoires en allant au-delà du CV. Les candidats ne sont pas présélectionnés, mais invités à venir se présenter. Un moment convivial permet de les mettre à l’aise et de sortir des postures habituelles recruteurs/candidats. Ensuite, chaque candidat potentiel est reçu en entretien individuel pendant 30 minutes. C’est l’occasion d’échanger sur son parcours, ses motivations, sa personnalité, sa vision de la banque… Le dispositif est complété par des jeux de rôles sous forme de mises en situation professionnelle.

Grâce aux jobs dating, nous avons diversifié les profils de nos conseillers et chargés d’accueil, intégrant dans nos équipes d’anciens professionnels du monde de la grande distribution ou de l’hôtellerie, voire des profils atypiques comme un basketteur et un archéologue, par exemple. Cela a enrichi la qualité de la relation avec nos clients. »

Nolwenn Rault Analyste ressources humaines

Le Crédit Agricole 1 er EMPLOYEUR des deux Savoie

16 JOBS DATING organisés en 2019, dont 4 « spécial alternance »

+ de 288 CANDIDATS RENCONTRÉS

dont 100 étudiants sur ces événements