Territoire d'entrepreneurs Lorraine n°2

VALORISER L’HUMAIN

Travail du bois et emploi local : le pari de Piskorski Spécialisée dans l’exploitation forestière et le transport du bois, l’entreprise meusienne s’applique à maintenir l’emploi à proximité de ses sites.

Briey Super U : priorité au bien-être des salariés

« N ous sommes une des très rares grandes surfaces à ne pas ouvrir le di manche » , souligne Sté phane Piguet, le dirigeant du Super U Briey. Une position intangible à la quelle il tient depuis sa reprise de l’établissement en 2011 et qui, re connaît-il, lui fait probablement perdre un peu de chiffre d’affaires, mais qui lui permet de préserver la vie familiale de la centaine de colla borateurs de sonmagasin. Pour aller plus loin, il va engager une réflexion pour réussir, dans les prochains mois, à basculer leur planning sur cinq jours par semaine, au lieu de six pour la plupart actuellement (à heures équivalentes). Car la santé de ses salariés, leur bien-être au tra vail et leur épanouissement figurent tout en haut de sa liste de priorités. « Je ne crois pas avoir déjà dit non à un salarié me demandant un équi pement ou un outil permettant d’amé liorer son confort ou sa sécurité! » . Le résultat parle de lui-même : un turn-over particulièrement faible au regard des pratiques observées dans la grande distribution et unemarque employeur attractive. STÉPHANIE GALLO

© Fend Hatat

LE PERSONNEL DE L’ENTREPRISE HABITE MAJORITAIREMENT AUX ALENTOURS DU SIÈGE.

© Bertrand Jamot

À Brieulles-sur-Meuse, la qua trième génération qui s’ins talle progressivement aux commandes de la société familiale Piskorski a hérité des valeurs de ses devancières. À commencer par cette volonté affichée de développer l’emploi local. Une tâche facilitée par la nature même de son activité. « Nous avons des métiers de proximité. Tout d’abord parce que la forêt est autour de nous. Et ensuite parce que, pour des raisons économiques, il est nécessaire d’assurer la transformation du bois près des sites d’exploitation » , explique Maxence Piskorski. Qu’il s’agisse de l’activité historique de l’entreprise, l’exploitation forestière et le transport de bois, ou de celle, plus récente, tour née vers la fourniture de bois énergie, tout se déroule dans un rayon de 80 à 100 km autour des exploitations.

« Nous travaillons principalement dans la Meuse, la Haute-Marne, la Marne et les Ardennes » , précise-t-il.

LAMONTÉE EN COMPÉTENCES COMME FIL ROUGE

Pour ce faire, l’entreprise puise dans le vivier local. Chauffeurs routiers, ouvriers de production, agents de maintenance, agents de mécanique… la plupart des 75 salariés habitent à 20 à 30 km du siège de Brieulles-sur Meuse. Ils peuvent monter en compé tences, en suivant les formations dis pensées directement dans l’entreprise. « La promotion interne est une valeur fondamentale dans une PME familiale qui entend se développer durablement sur son territoire » , analyse Maxence Piskorski. JACQUES DONNAY

PREMIER SEMESTRE 2023 - #02 - TERRITOIRE D’ENTREPRENEURS LORRAINE

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