Pacte_territorial_BD

LE FIL D’ACTIONS

CAISSE RÉGIONALE ALPES PROVENCE

UNE FORMATION DES ADMINISTRATEURS AU DIGITAL La formation des administrateurs des Caisses locales du Crédit Agricole Alpes Provence a été repensée pour intégrer l’acculturation au digital. Au cœur du dispositif, le rendez-vous inédit des Digital Days, auxquels les présidents ont participé au même titre que les collaborateurs. Un événement dédié aux transformations de l’ère di- gitale et aux avancées technologiques déjà engagées par la Caisse régionale. Des supports ont ensuite permis de re- layer les enseignements et les décou- vertes de cette journée auprès de l’en- semble des administrateurs.

L’extranet élu Les Caisses régionales mettent à la dispo- sition de leurs administrateurs un outil d’information et de communication : l’extranet élus. Espace de documentation et de production de contenus, il leur permet d’échanger et de mener à bien leurs missions. Un IER administrateurs Les Caisses régionales ont mis en place, en octobre 2018, une enquête permettant de mesurer l'Indice d'Engagement et de Recommanda- tion (IER) des administrateurs. L'objectif est de renforcer Une nouvelle offre de formation En 2018, l’Ifcam, l’université du Crédit Agricole, a déployé une nouvelle offre de formation pour les administrateurs. Les Caisses régionales continuent ainsi à accompagner leurs élus à exercer pleinement leur rôle et à participer activement à la vie de leur banque. Le digital, une priorité Les Caisses régionales forment leurs administrateurs à travers des parcours progressifs, adaptés à leurs responsabilités. L’accent est mis en par- ticulier sur l’acculturation au digital, pour s'adapter aux évolutions sociétales. l'écoute pour mieux les accompagner. FORMER LES ADMINISTRATEURS S’APPUYER SUR DES ADMINISTRATEURS RÉFÉRENTS Des administrateurs impliqués Particulièrement en- gagés dans la vie de leur territoire, certains administra- teurs peuvent se porter volontaires pour devenir « élus référents ». Le principe est simple : en fonction de leurs compétences et de leurs centres d’intérêt, ils deviennent référents sur un domaine spécifique, par exemple les Points Passerelle. Ils créent alors un lien supplémentaire entre un projet, une association et le Crédit Agricole.

80 % d'administrateurs formés (taux moyen)

CAISSE RÉGIONALE CÔTES D’ARMOR

DES ADMINISTRATEURS ENGAGÉS POUR L’EMPLOI DES JEUNES Dans les Côtes-d’Armor, les admi- nistrateurs des Caisses locales de Pléneuf-Val-André et de Matignon ont participé à la 4 e édition de la Bourse à l'emploi. Organisé en partenariat avec les missions locales, l’événement a attiré plus de 40 professionnels locaux ayant des postes à pourvoir dans des secteurs comme la restauration ou les services à la personne. Ils ont pu ren- contrer près de 200 jeunes et signer de nombreux contrats d’embauche, principalement pour des jobs d’été.

3900 administrateurs référents

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