PAR_584__BasseDef

MA BULLE / Interview Recherched’emploi Faut-il dire qu’on

est unemaman?

Rien n’oblige à parler de sa situation familiale à un employeur. Pourtant, être maman implique le plus souvent des contraintes dans la sphère professionnelle qui poussent à aborder le sujet “enfant”. Alors, comment se comporter face à un recruteur lorsqu’on recherche un emploi? Quelles infos donner et quand? Les réponses de Marcela Rojas, responsable recrutement dans une grande entreprise d’informatique.

Parents: La recherche de travail est-elle forcément plus compliquée pour une mère? Marcela Rojas: Le statut demaman n’est pas le plus compliqué, c’est l’organisationavec lesenfants (modede garde,activitésextrascolaires,devoirs…)qu’ilfautprendre en compte. Un couple où les deux parents se sont parta- gés les missions permettra à chacun d’être plus à l’aise dans ses horaires et son poste. En revanche, si unema- mandoitassurerledépôtdesenfantslematinàlacrèche ou à l’école, le retour le soir avant 18 h, les réunions

AFRICASTUDIO/SHUTTERSTOCK,LINKED M.ROJAS

88 PARENTS Janvier-Février 2019