PACTE FNCA 2019

CRÉDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES

Un Hackathon interne pour nourrir l’innovation

La dynamique d’innovation est l’un des axes forts du projet d’entreprise du Crédit Agricole Alsace Vosges. Pour la soutenir, la Caisse régionale

CRÉDIT AGRICOLE ÎLE DE FRANCE

Un recrutement prédictif pour diversifier les talents

a organisé, en mai 2019, son premier Hackathon. Au préalable, des idées avaient été collectées en interne grâce à des ateliers et l’ouverture d’une plateforme dédiée. Près de 100 collaborateurs enthousiastes se sont ensuite réunis pour creuser, par équipes, les 10 idées sélectionnées après un vote, et les présenter en fin de journée à un jury. Composé en partie de personnalités externes, ce jury a primé deux idées qui sont maintenant en cours d’approfondissement. 

Privilégier la personnalité et la diversité des candidats au-delà des compétences

techniques lors de l’embauche : c’est ce qu’expérimente depuis un an le Crédit Agricole Île de France avec une nouvelle méthode de recrutement prédictif. Grâce à cette démarche, qui valorise les aptitudes comportementales des candidats au poste de conseiller de clientèle, la Caisse régionale intègre de nouveaux profils de collaborateurs venus de l’hôtellerie, de la grande distribution ou du commerce spécialisé. 

CRÉDIT AGRICOLE ILLE-ET-VILAINE

Challenge by CA : pour favoriser l’insertion professionnelle

Acteur économique phare de son territoire, le Crédit Agricole Ille-et-Vilaine est l’un des principaux employeurs du département. Il développe depuis de nombreuses années une politique ouverte, innovante et diversifiée en matière de ressources humaines. Le 27 février 2019, il a ainsi lancé Challenge CA 3.5, une formation qui favorise l’insertion professionnelle. Créée en partenariat avec Pôle emploi, le Fafsea* et l’Afpa*, la formation est orientée vers les métiers de conseil clients et dure deux mois et demi. Elle a pour objectif d’accompagner des promotions de huit à dix personnes éloignées du marché du travail vers l’emploi ou une formation diplômante. La première promotion a permis à sept apprenants d’être recrutés en CDD et un en CDI au sein de la Caisse régionale. Des premiers résultats très encourageants! 

* Fafsea : organisme paritaire de formation professionnelle. Afpa : Agence pour la formation professionnelle des adultes.

PACTE SOCIÉTAL & TERRITORIAL 2019

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