Mixité, le Crédit Agricole en mouvement

plan d’action Votre

RETENU

Responsable

Echéance

ACTION

ou

Conduite du diagnostic

Mise en place d’un Comité mixité Nomination d’un correspondant diversité/mixité

Mentorat

Intégration du réseau Potent’Il&Elle Actions de sensibilisation

des managers aux enjeux de la mixité Formation aux biais décisionnels Espaces d’échanges et de discussions Charte des bonnes pratiques managériales pour l’équilibre vie privée/vie professionnelle Communication sur les parcours réussis Actions logistiques de soutien à l’organisation du travail

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MIXITÉ - LE CRÉDIT AGRICOLE EN MOUVEMENT