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LiTiGES

MIEUX DÉFENDRE SES DROITS

SIGNALER DES VIOLENCES SEXUELLES OUSEXISTES DEPUIS AOÛT 2018, UNE NOUVELLE INFRACTION, L’OUTRAGE SEXISTE, RÉPRIME CERTAINS COMPORTEMENTS À CONNOTATION SEXUELLE OU SEXISTE JUSQU’ALORS IMPUNIS. LA PROCÉDURE À SUIVRE SI VOUS EN ÊTES VICTIME. Par Marianne Leclère

R éagiR immédiatement Quelqu’un vous suit de manière insistante dans la rue ou vous pose des questions déplacées sur votre vie sexuelle oumime devant vous un acte sexuel? Avertissez aussitôt votre agresseur que ses propos, ou ses gestes, vous heurtent. Et que la loi punit désormais les outrages sexistes, c’est-à-dire le « fait […] d’imposer à une personne tout propos ou comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère dégradant ou humiliant, soit crée à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ». Votre agresseur commet une contravention de 4 e ou de 5 e classe passible de 90 à 1500 euros d’amende (article 621-1 du Code pénal). f Si vous vous sentez en danger,

BON À SAVOIR // Lorsque l’agression sexiste s’est produite sur votre lieu de travail et que vous avez porté plainte, vous ne perdrez pas vos droits à l’assurance-chômage si vous démissionnez. appelez la police en composant le 17 (ou le 112 avec un portable) ou prévenez un officier de police judiciaire par messagerie instantanée sur le portail de signalement des violences sexuelles et sexistes (Service-public.fr/cmi). f Enfin, si votre agression se déroule dans le cadre du travail, alertez votre responsable hiérarchique (et celui de votre agresseur), les représentants du personnel ou les syndicats.

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