Guide operationnel Facebook et Linkedin

Rappel des thématiques à créer sur les pages LinkedIn

➜ Prise de parole experte sur le secteur d’activité.

➜ Mise en avant des dernières actualités professionnelles dans le secteur de l’immobilier grâce à une curation. Volonté de montrer que Square Habitat s’intéresse au marché et reste en veille sur ses évolutions.

#NotreExpertise

➜ Favoriser l’humain et le professionnalisme des collaborateurs.

➜ Les collaborateurs font Square Habitat. Il est donc important de les montrer sur les réseaux sociaux de manière régulière selon les temps forts selon lesquels Square Habitat est présent : événements professionnels, formations internes, salons où Square Habitat est présent...

#FocusAgences

➜ Faire naître une vision de marque employeur.

➜ Créer une vraie dynamique pour la recherche de nouveaux collaborateurs avec des offres d’emploi sur la page LinkedIn de chaque réseau, donner envie d’intégrer le réseau et faire partie de l’histoire de la marque.

#Recrutement

Rappel des gabarits à intégrer sur les pages LinkedIn

➜ Garder l’aspect humain avant tout !

➜ Un gabarit léger, avec une mise en avant des thématiques par couleur.

➜ Des icônes transparentes pour donner plus d’importance au visuel.

#Notreexpertise

#FocusAgences

#Recrutement

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