Guide Bien vivre à domicile - Centre Loire

Être rémunéré par son proche Si pour aider votre proche vous êtes amené à diminuer ou cesser votre activité professionnelle, vous pouvez sous certaines conditions devenir le salarié de la personne que vous aidez. ➜ Si votre proche n’est pas bénéficiaire de l’APA (Allocation Personnalisée d’autonomie), il peut vous employer librement en tant qu’aide à domicile, même si vous êtes un membre de sa famille. ➜ Si votre proche bénéficie de l’APA, il peut employer un membre de sa famille en tant qu’aide à domicile dans le cadre de l’aide qu’il perçoit. L’allocation permet ainsi de rémunérer le proche aidant. Le conjoint, concubin ou partenaire de PACS est toutefois exclu de cette disposition. Avant de vous lancer dans ce salariat familial, prenez le temps de bien réfléchir, à la fois à la viabilité financière du projet – il faut évaluer précisément l’éventuelle perte de revenus que pourrait générer pour vous cette nouvelle situation - mais aussi aux effets qu’elle pourrait avoir sur l’équilibre familial, et notamment sur les conséquences que cela pourrait avoir avec la personne aidée, qui deviendrait de fait votre employeur. Le congé de proche aidant Si vous décidez d’arrêter de travailler pour vous occuper de votre proche en situation de dépendance, le congé de proche aidant peut être une bonne solution pour avoir l’assurance de retrouver ensuite votre emploi. Ouvert à tout salarié qui justifie d’au moins une année d’ancienneté dans l’entreprise, le congé de proche aidant vous offre la possibilité de cesser temporairement votre activité professionnelle. La personne aidée doit être un membre de votre famille – par exemple un ascendant, un oncle, un cousin germain, etc. – ou une personne âgée avec laquelle vous résidez ou avec laquelle vous entretenez des liens étroits et stables et à qui vous venez en aide à intervalles réguliers et fréquents.

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