DFA RETRAITE CADIF

L’AVIS D’EXPERT Emmanuel GRIMAUD Président de Maximis Retraite et Simul-retraite.fr

Les années passées à l’étranger ne sont pas comptabilisées dans la moyenne des revenus des vingt-cinq meilleures années.

complémentaires. « La seule parade consiste à cotiser volontairement pour la retraite – soit seul, soit en se faisant cofinancer par son employeur – auprès de la Caisse de retraite pour la France et l’extérieur (CRE) pour l’Arrco et de l’Ircafex (Institution de retraite des cadres et assimilés de France et de l’extérieur) pour l’Agirc », mentionne Fanny Guillou-Marre. d’épargne. Même à 1,5%d’intérêt par an, l’impact cumulé sur la durée est important. Et d’autant plus si la décision est prise à 35 ans. Or, à 62 ans, mieux vaut avoir quelques centaines de milliers d’euros de côté pour protéger ses proches que 10000 euros de retraite par an en plus, d’autant que les conjoints survivants ne peuvent généralement pas compter sur la réversion de la retraite de base. PENSEZ-Y // Les régimes des indépendants étant trop nombreux pour être évoqués ici, rapprochez-vous de vos caisses de retraite de base et complémentaire pour disposer des bonnes informations. “ Entrepreneurs, calculez avant de préférer la SAS “ Aujourd’hui, la mode est aux sociétés par actions simplifiées (SAS) plutôt qu’aux sociétés à responsabilité limitée (SARL). Un choix économique discutable, notamment pour les gros revenus. Les cotisations d’un président salarié de SAS étant très supérieures aux cotisations d’un gérant majoritaire de SARL, lorsqu’on calcule le gain immédiat et celui à la retraite, le résultat plaide largement en faveur de la SARL, à condition de placer l’équivalent des cotisations économisées. Certes, le montant de la retraite du gérant majoritaire de SARL sera inférieur. Mais en minorant ses charges, il pourra se rémunérer davantage pendant sa carrière et placer l’équivalent des cotisations non versées sur un produit

pays pour savoir si ce dernier prend en compte ces périodes travaillées et le nombre de trimestres de retraite attribués. D’où l’importance, insiste-t-il, de conserver précieusement toutes les fiches de paie et les documents liés à cette période. Il est également recommandé de se renseigner avant de partir et, si nécessaire, de cotiser auprès de la Caisse des Français de l’étranger (Cfe.fr), notamment si l’on s’expatrie dans un pays non conventionné, comme l’Australie, la Russie, la Chine ou le Mexique ». Enfin, dans tous les cas, les années passées à l’étranger ne sont pas comptabilisées dans la moyenne des revenus des vingt-cinq meilleures années. Et la pension acquise à l’étranger est directement versée au retraité par le pays, et non par la France. f Retraite complémentaire. Les revenus perçus à l’étranger, sauf en situation de détachement, ne donnant lieu à aucune cotisation retraite en France, ils n’ouvrent aucun droit auprès des régimes

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