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DOSSIER FAMILIAL
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VOUS PASSEZ
À TEMPS PARTIEL
f
L’impact sur l’impôt.
Comme tout
le monde, vous ne serez pas imposé cette
année sur vos revenus de 2018, sauf sur ceux
considérés comme exceptionnels. Toutefois,
ces derniers échapperont aussi à l’impôt
si la baisse de rémunération consécutive
à votre passage à temps partiel intervenu en
2018 vous rend non imposable. En revanche,
votre perte de revenus n’aura pas d’incidence
sur le taux de prélèvement appliqué à vos
salaires perçus jusqu’en août 2019. Ce taux
ne baissera qu’en septembre prochain,
lorsque le fisc l’actualisera en fonction de
votre déclaration de revenus 2018. Et si vous
passez à temps partiel en 2019, il ne baissera
qu’en septembre 2020. Rassurez-vous, si
vous réduisez votre temps de travail courant
PETER DAZELEY/GETTY IMAGES
ET POUR LES CONTRATS
COURTS?
Les personnes embauchées en contrat à
durée déterminée ou en mission d’intérim
sont prélevées à la source selon le taux
neutre correspondant à leur salaire, tant
que le fisc n’a pas transmis à leur nouvel
employeur leur taux personnalisé (fonction
du nombre de parts de quotient familial,
notamment). Mais pour les CDD dont la
durée ne dépasse pas deux mois ou dont
le terme est imprécis (remplacement d’un
salarié malade, par exemple), ce taux
neutre s’appliquera après déduction d’un
abattement égal à la moitié du smic mensuel
(environ 605 euros) sur les deux premières
paies. En pratique, un salarié ne supportera
donc pas le prélèvement à la source en
2019 s’il signe plusieurs CDD de moins de
deux mois et que son salaire net imposable
ne dépasse pas 2008 euros par mois. En
revanche, pour un salaire net de 2600 euros,
par exemple, la base de prélèvement sera
de 1995 euros (2600 – 605) sur laquelle
s’appliquera le taux neutre correspondant
de 7,5 %, soit 149,62 euros d’impôt à la
source par mois (au lieu de 234 euros si on
avait appliqué le taux neutre correspondant
à 100 % du salaire).