Crédit Agricole des Savoie - Agir pour les entreprises du territoire

— A C C O M P A G N E M E N T E X T R A - B A N C A I R E —

Centre d’affaires entreprises, Annecy, Haute-Savoie

L’expertise sociale au service des entreprises

F abienne Domenge est l’une des trois chargés d’expertise sociale du Crédit Agricole des Savoie. Elle accompagne des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité, clientes ou non de la Caisse Régionale. «Ces entreprises veulent gagner en attractivité afin de recruter plus facilement de nouveaux talents, fidéliser et motiver leurs salariés pour booster leurs performances économiques et sociétales, souligne- t-elle. Nous les conseillons dans la mise en place de solutions clés en main, modulables ou sur mesure, selon les cas. Notre but est de répondre à leurs problématiques en restant au plus près de leurs objectifs et en maximisant les bénéfices sociaux et fiscaux de leurs initiatives. »

Épargne salariale, retraite, santé, prévoyance Le Crédit Agricole des Savoie propose trois types de solutions aux entreprises. Il y a d’abord les dispositifs d’épargne salariale – intéressement et participa- tion – qui dynamisent leur politique de rémunération et leur permettent d’as- socier leur personnel à leurs résultats. S’y ajoutent des contrats d’assurance collective – complémentaire santé et prévoyance – ainsi que des offres dé- diées à une préoccupation majeure aujourd’hui pour les salariés et leurs employeurs : la retraite. «Sur ce sujet, par exemple, nous incitons les entreprises à saisir les opportunités offertes par la loi Pacte de 2019 en se dotant d’un Plan d’épargne retraite collective (Percol) en épargne salariale et d’un Plan d’épargne

retraite d’entreprise obligatoire (Pero) en retraite complémentaire, poursuit Fabienne Domenge. Le Pero est un outil efficace pour l’entreprise qui veut aider ses salariés à préparer leur retraite. Il réunit le meilleur des contrats qui l’ont précédé, avec en plus de nouveaux avan- tages comme la gestion pilotée et le ver- sement défiscalisé. En parallèle, nous proposons aux entreprises une solution pour provisionner les indemnités de fin de carrière à verser aux collaborateurs au moment de leur départ en retraite, les sommes provisionnées étant défis- calisées. » L’accompagnement du Crédit Agricole des Savoie ne s’arrête pas au choix de solutions adaptées au sein d’une offre sans cesse étoffée : il intègre aussi un suivi personnalisé pendant toute la durée de vie des contrats.

19

AGIR POUR LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE —