20 ans d'histoire bancaire & mutualiste

CI -CONTRE —

Lors de l’assemblée générale de la Caisse locale de Levallois en 2018.

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d’enrichissementmutuels. C’est notamment le cas pendant les assemblées générales, temps forts de la vie mutualiste, mais aussi lors de rencontres plus informelles. LeDépartement Développement du mutualisme l’a bien compris : la Caisse régio nale a tout à gagner à resserrer les liens entre agences et Caisses locales, à faire de ce double réseau une véritable « cellule d’écoute » du ter ritoire, en prise directe avec les problématiques de ses habitants, de ses acteurs économiques et associatifs. « Nous avions à la fois les moyens et la volonté d’agir, tant du côté du conseil d’admi nistration que de celui du comité de direction, souligne PhilippeQuevenne, et notre plus grande réussite réside justement dans le rapprochement entre élus et collaborateurs : deux communautés qui ont appris àmieux se connaître, à comprendre leurs rôles respectifs et à travailler ensemble. »

> Le mutualisme, son fonctionnement démocra tique et ses valeurs font aussi figure d’atout pour lamarque employeur duCrédit Agricole d’Île-de France. Ce modèle contribue à donner du sens au travail des collaborateurs et à renforcer la fierté d’appartenance à l’entreprise. Pour en prendre toute la mesure, c’est d’ailleurs devenu un pas sage obligé dans le processus d’intégration : des administrateurs viennent expliquer aux nou veaux entrants la gouvernance de laCaisse régio nale, le fonctionnement d’une Caisse locale, son impact sur le territoire, etc. Pour beaucoup de jeunes diplômés, une banque qui ne fait pas que du« business »,mais s’engage pour l’intérêt géné ral, c’est une totale découverte ! Denis Fumery, vice-président depuis 2022, mais administra teur depuis près de trente ans, se dit toujours autant passionné par ce travail de transmission :

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20 ANS D’HISTOIRE BANCAIRE ET MUTUALISTE